被同桌扒开腿用震蛋器折磨



資訊標題:民強集團員工響應政府號召原地過年

   近期,國內多地出現散發病例,疫情動態再度牽動人心。國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制綜合組提出,鼓勵企事業單位靈活安排休假,引導職工群眾在春節期間盡量在工作地休假。民強集團響應政府號召,鼓勵員工原地過年,非必要不回鄉。
    疫情之下,是不是回家過年及能不能回家過年,已成為許多身在異鄉的“打工人”共同關注的話題?!按蚬と恕钡牧硪活^,即家鄉的父母、妻兒等,也在關心“打工人”的處境,在過年安排上糾結犯愁。雖然“打工人”普遍因2020年疫情離家較遲,可畢竟,過年是人們最重視的傳統團圓節日,家中少了一個,全家人都會覺得有缺憾不完美。
    疫情防控,沒有一個人可以置身事外。各地政府防患于未然,積極發布疫情防控政策,號召減少人員流動,減少旅途風險,減少人員聚集,倡導和要求“打工人”非必要不回鄉、在務工地點過年,是疫情形勢所逼的必要措施。
    從情理上講,處理好就地過年與春節親人團聚的這一對矛盾,需要集團員工明事理、分輕重、辯大小,正確對待和處理好個人需要、家庭情感與社會大局安全的問題,防止和避免因小失大、因個人妨礙大家。通俗一點說,集團員工就地過年委屈了自己或家庭,但是卻對疫情防控做出了自己的貢獻。
倡導員工原地過年不是一說了之的,只有讓員工心有所屬、情有所牽,才能好好的在上海歡度春節。集團也緊鑼密鼓的籌備春節活動,各部門組織貼春聯、貼賀詞,組織員工聚餐等等,把大家緊緊地圍繞在一起,緩解員工的思鄉之情。
    政府的“規定動作”和集團的“自選動作”,共同營造“第二故鄉”的滿滿年味,讓更多的集團員工響應原地過年的倡導。原地過年的每一位員工都過好年,不僅保證疫情的防控,也讓公司與員工的心也能越貼越緊。

              
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